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網絡營銷策劃

如何開展網絡營銷招聘

 文章來源:聚卓營銷 時間:2014-06-19 16:12 點擊:
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    各家企業都在招兵買馬開展網絡營銷,面臨的一個難題就是應該如何開展網絡營銷招聘工作。
 
    聚卓營銷碰到很多企業,認識到企業開展網絡營銷的重要性,也希望能夠啟動企業的網絡營銷,同時希望能夠找專業的人員來負責這塊工作,但是卻不知道應該如何去招聘這么一個崗位。
 
    其中很重要的一個原因就是不知道網絡營銷崗位是如何劃分的?對人員的要求是什么樣的?應該到哪個平臺上去發布招聘信息?應該如何把控面試環節?應該招聘哪些專業的人才?
 
    聚卓營銷今天就給大家講講一個企業要開展網絡營銷,應該如何開展網絡營銷招聘。
 
    首先企業得明白自己的網絡營銷目的,即希望做哪些營銷。因此建議企業首先找一家網絡營銷策劃公司,幫忙針對企業的業務情況與市場的競爭情況,做一個完整的策劃,告訴企業應該采用哪些網絡營銷手段是比較適合的。比如根據策劃,我們應該采用百度競價推廣和網站SEO推廣,那么接下來才能夠確定人才需求。
 
    假如我們已經確定需要找百度競價推廣的人才和網站SEO推廣的人才,那么我們應該如何確定對人才的需求呢?還是得讓策劃人員幫忙,明確百度競價推廣是如何分工的,需要具備什么樣的技能;網站SEO推廣是如何分工的,需要具備什么樣的技能。
 
    明確團隊構成和技能需求后,就可以去招聘平臺搜索同行發布的招聘信息,看看他們是如何寫崗位需求的,然后模仿著寫一個,并且融入企業自身的需求即可形成一份明確的崗位招聘需求。
 
    接著就是應該到什么樣的平臺去發布的問題了,一般目前主要分為三種網絡營銷招聘平臺,一種是類似前程無憂一樣的付費招聘平臺,一種是類似58同城一樣的免費招聘平臺,還有一種是類似SEOWHY一樣的行業招聘平臺。這幾個平臺都可以用于發布網絡營銷招聘信息。
 
    如果有人投遞簡歷了,那么重點是判斷求職者的實戰經驗,看看有沒有在以前公司做過競價專員的?負責的工作是什么?有沒有做過網站SEO推廣的?負責的工作是什么?有沒有做出效果等,包括面試的時候也需要問這些問題,讓面試者現場評估下企業的網站,即可初步判定該求職者的水平。
 
    通過以上方式,企業就知道應該如何開展網絡營銷招聘了,核心的關鍵還是得讓有經驗的策劃公司幫企業策劃并且規劃網絡營銷團隊構成,才能夠開展后續的網絡營銷招聘。
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